Німецькі фірми не готові до демографічних змін

Німеччина стоїть на порозі великих змін. Тривалість життя зростатиме, а народжуваність і надалі відставатиме від смертності. Це означає, що в наступні роки населення країни, що зараз становить понад 82 мільйони, скорочуватиметься. Чи готовий до такого розвитку суспільства бізнес?

Дослідження, що його провела міжнародна консалтингова компанія PricewaterhouseCoopers (PwC), дає негативну відповідь. Фірма опитала 53 німецьких компанії з різних сфер бізнесу про те, як вони готуються до майбутніх демографічних змін.

Результат: підприємці хоч і усвідомили проблему, однак лише третина – 34 відсотки опитаних, кажуть, що їхня фірма добре підготувалася до того, що молодих робітників буде дедалі менше, натомість зросте армія сивочолих.

Це означає, що боротьба за молоді таланти загостриться. Лише компанії з довгостроковою стратегію зможуть успішно продовжувати свою справу.

Єдина сфера, де згідно з дослідженням немає проблем, це обмін досвідом між поколіннями. 64 відсотки опитаних німецьких компаній стверджують, що цілеспрямовано підтримують співпрацю між молодими кадрами і досвідченими професіоналами.

Натомість з підвищенням кваліфікації справи кепські. Лише 23 відсотки опитаних компаній пропонують співробітникам, яким за 50, можливість продовження кар’єри за рахунок курсів чи стажування.

Найбільша проблема, на думку експертів PricewaterhouseCoopers, це пасивність німецьких топ-менеджерів. Для них демографічні зміни в суспільстві поки не стали керівництвом до дії.