Ґендерна рівність і низькі зарплати у жінок: приклад Франції
6 березня 2009 р.
У Франції чотири з п’ятьох жінок віком від 25 до 49 років мають роботу. Це один з найвищих показників у світі. В цій країні чимало жінок обіймають високі керівні посади, займаються наукою та працюють у тих сферах, які раніше вважалися суто чоловічими. І все ж таки більшість працюючих жінок зайняті в секторі традиційно жіночих професій, розповідає Марі Бутруа, представниця одного з найбільших профспілкових об’єднань країни:
«Більшість жінок, що працюють, зайняті в шести сферах. Передусім – це торгівля, догляд за іншими та сфера послуг. Водночас у виробництві жіноча частка є незначною».
Найбільше прибиральниць
На першому місці «хіт-параду» жіночих професій у Франції – сектор прибиральниць. Потім йдуть доглядальниці за дітьми – це теж майже повністю царина жіночої компетенції, чоловіків у цій професії лише трохи більше, ніж піввідсотка. Так само складно знайти чоловіків у лавах хатніх робітниць. Серед чотирьох продавців троє обов’язково будуть жіночої статі. Секретарки на підприємствах, дрібні клерки та наймолодший медичний персонал – всі ці професії перебувають у жіночих руках. Проглядається чітка тенденція – жінки працюють переважно у низькооплачуваних галузях. Крім того, навіть, якщо вони виконують ту ж саму роботу, що й чоловіки, все одно їм платять менше.
Жінкам платять менше
Так само виглядає ситуація не лише у Франції, а й багатьох інших країнах Європейського союзу. І попри всі гучні заклики політиків, зміни відбуваються дуже повільно. Каже Марі Бутруа:
«Жінки у Франції й сьогодні отримують до двадцяти відсотків менше грошей, ніж чоловіки. І для п’яти відсотків цієї різниці в зарплатні для жінок немає жодних пояснень. Однак, водночас вже є працедавці, які цю нерівність у зарплатах ліквідовують».
Сюзанне Краузе: Наталя Неділько
Редактор: Володимир Медяний