ملازمت میں ترقی، فائدہ مند یا نقصان دہ

لندن کی یونیورسٹی آف وار ِوک میں حالیہ کی گئی ایک تحقیق سے یہ بات سامنے آئی ہے کہ جاب پروموشن ترقی حاصل کرنے والے افراد کی صحت کے لئے نقصان دہ ہوسکتی ہے۔ اکنامکس اور سائیکالوجی کے ماہرین کی جانب سے کی گئی اس تحقیق کے مطابق نوکری میں ترقی حاصل کرنے والے افراد کے ذہنی دباؤ میں کم از کم بھی دس فیصد اضافہ ہوجاتا ہے، جبکہ ذمہ داریاں بڑھنے کی بدولت ایسے افراد کے پاس فرصت کے اوقات کم ہوجاتے ہیں نتیجتا بیمار ہونے کی صورت میں ان کے ڈاکٹر کے پاس جانے کے لئے دستیاب وقت میں بیس فیصد کمی واقع ہوجاتی ہے۔

اس تحقیق میں محققین اس مفروضے کو جانچنا چاہ رہے تھے کہ نوکری میں ترقی کے بعد اپنی ذات کی قدروقیمت میں اضافے کے احساس کی وجہ سے ایسے افراد کی زندگی بہتر ہوجاتی ہے۔ لیکن 1991 سے سال 2005 کے دوران پروموشن حاصل کرنے والے ایک ہزار افراد پر تحقیق کرنے کے بعد ڈاکٹروں کے سامنے یہ حیران کن نتائج سامنے آئے کہ نہ صرف ایسے افراد کی صحت پر کوئی اچھے اثرات مرتب نہیں ہوئے بلکہ وہ نسبتا زیادہ ذہنی دباؤ کا شکار ہوگئے۔

تحقیقی ٹیم کے سربراہ محقق کرس بوائس کے مطابق جاب پروموشن اتنی خوش کن نہیں ہے جتنا کہ اکثر لوگ سمجھتے ہیں۔ ان کی تحقیق کے مطابق سینیئر پوزیشن حاصل کرنے والے یا مینیجرز بننے والے افراد کی ذہنی صحت متاثر ہوتی ہے اور یہ صرف محدود وقت یا عرصے کے لئے نہیں ہوتا کہ پروموشن کے فوری بعد تو ذہنی دباؤ میں اضافہ ہوجائے مگر پھر دھیرے دھیرےاس دباؤ میں کمی واقع ہوجائے۔ کرس بوائس کے مطابق ترقی حاصل کرنے والےافراد کی صحت بہتر ہونے کے بھی کوئی شواہد نہیں ملے، سوائے اسکے کہ ایسے افراد اپنے جنرل چیک اپ کے لئے ڈاکٹرز کے پاس جانے اور چھوٹی موٹی سرجریز کے لئے وقت نہیں نکال پاتے، جو کہ خوش ہونے کی بجائے بذات خود پریشان کن بات ہے۔