中國「世界工廠」頭銜即將成為歷史？

華南勞工緊缺 企業紛紛遷離

當今年春節過後，數以百萬計的農民工沒有回到他們原先在南方務工的地方時，就有不少外國企業看到了一個轉折點的來臨。由於不斷上漲的原材料價格，工人的不滿抗議情緒，以及人民幣升值帶來的出口收入減少，這些企業本來就已經面臨重重危機。儘管僱主提高了薪水，但是勞動力短缺的問題仍然沒有得到解決，因為許多工人現在已經不願意從事單調機械的操作，而過去，正是因為有大批從事這種勞動的工人，中國才有了"世界工廠"的稱號。

在廣州郊區的一家工廠裡，一位女工在縫紉機前縫制踝關節矯正器上面的海綿墊。穿過走廊，另一些女工正在摘取手術台專用一次性枕頭上的鬆散線頭。廠房大廳的盡頭，還有一個年輕女工正在將固定用尼龍搭扣粘貼在受傷四肢專用的冰袋上。不過，在今年之內，這些工作崗位就全部撤銷了：這家公司的美國老闆查爾斯‧哈普（Charles Hubb）要把其大部分生產業務轉移到東南亞地區。

跟他一樣的還有許多大大小小的出口企業，他們都遷移到了勞動力更低廉的中國內陸省份，甚至乾脆遷到別的國家。對於觀察人士來說，這是一個明確的訊號，宣告中國作為全世界廉價生產中心的日子即將結束。

廣州一家小型服裝廠的銷售經理Andy Lin表示，老闆在江西北部又開了一家工廠，以應對不斷上漲的成本價格和勞動力的缺失。那裡的工人每天工作14個小時，其中包括1個半小時的休息時間。他們生產的男士襯衫銷往日本、以色列、韓國和墨西哥。

為蘋果、索尼和惠普等公司生產零件的全球最大電子配件供應商富士康公司（Foxconn ），計劃將其在深圳工廠的40萬名職員裁掉四分之一，把生產的重心轉移到中國內地。而深圳的基地未來將側重於研發工作。

後果：西方國家消費品價格上漲

瑞士瑞信銀行（Credit Suisse）的中國專家們把這一轉變稱作是中國經濟乃至整個世界的"歷史性轉折點"。因為中國長期以來一直扮演的角色--世界經濟的通貨膨脹維持在較低的水準--恐怕即將宣告結束。其實世界早已經感知到了中國生產成本的提高。比如，美國的服裝企業就重新調高了襯衫和其它服裝的價格，而在過去十年裡，服裝價格平均下降了10%。

瑞信銀行的一份報告指出："中國在勞動力方面的競爭力要真正破滅，恐怕還要等上十年的時間，但是我們現在已經看到了它的開端。"該報告預測，在未來的3到5年中，中國大約1.5億名農民工的薪水每年將上漲20%到30%。

造成這一現象的原因之一是，中國的傳統優勢--壯大的廉價勞動力大軍正在縮水。經濟學家認為這是中國40年來實行計劃生育政策之後，人口迅速老齡化的結果。渣打銀行的經濟學家史蒂芬‧格林（Stephen Green）在一篇題為《尋人啟事：2500萬工人》的報告中寫道，中國經濟增長"生產就業崗位"的速度快於"新的勞動力人口誕生"的速度。

此外，中國的高速經濟增長也使得收入水準上升，在內陸貧困省份也創造了更多的工作機會。因此，背井離鄉前往富裕沿海城市務工的農民也越來越少。香港工業總會副主席劉展瀚（Stanley Lau）表示，今年2月，原先在珠江三角洲地區務工的農民工當中大約有30%到40%在春節過後沒有回去繼續工作。通常情況下，這個比例應該在10%到15%。此前，中國廉價生產基地中心--廣東省的政府機構將工人最低薪水水準上調了最多20%，以避免像去年的富士康員工自殺以及本田和豐田工人罷工這樣的事件頻頻發生，在媒體上造成過大的轟動。

企業將加強生產自動化

許多企業為了留住工人，已經支付了將對較高的薪水，但是仍然招不到合適的人手。以上面提到的美國老闆哈普為例，他大概有500名員工，月收入在1800到2000元人民幣左右，這已經比今年3月初以來實行的最低薪水標準（1300元人民幣）高出好幾百元了，但是他那裡還是有100個職位空缺。這就導致他的供貨期限必須拉長。哈普考慮將工廠遷到中國其它地區，但他估計這樣也只能支撐兩三年，因為內地的薪水和物價也會漸漸跟上沿海地區的水準。

對於這些招不到工人的企業來說，加強生產自動化也許是合適的出路。在過去，有些工序可能是人工操作成本比較低廉，但現在，使用機器人或其它自動化設備反而還更合算。

來源：德國國際通訊社（dapd） 編譯：雨涵

責編：樂然