專業人才缺乏影響德國作為高新技術國家的地位

一份調查報告顯示，由於專業人員缺乏，德國作為高新技術國家的地位正在受到威脅。

安永審計公司(Ernst& Young)的周二公佈了對全球1200家科研和發展研究公司的調查結果。調查說，德國企業幾乎不從國外招聘高層專業人員。

安永公司的彼得‧英格列士(Peter Englisch) 強調，許多人還沒有意識到，德國需要開放對外招聘人才的政策。他還說，如果德國想通過擁有強大的工程人員力量保持在一些重要領域的技術領先地位，需要僱用新的，年輕有為的人才。但是在德國不可能找到足夠的人才。

報告還說，改革創新的主力軍-中小企業往往難以招聘到高級專業人才。與此同時，德國專業人才在國外卻非常受歡迎。荷蘭和瑞士的企業，甚至更願意雇傭德國人而並非本國人員。目前世界上只有人口大國-中國和美國，被視為大量僱用外國專業人才的地方。德國作為技術領先的國家，排名在美國和日本之後。中國排名第四。