工作壓力山大 德國人請病假日增多

（德國之聲中文網）在德國，因工作超負荷勞累過度而生病的員工越來越多。這是德國聯邦勞動部對聯邦議院左翼黨黨團問詢的回復結果。根據德國傳媒巨頭馮克媒體集團旗下報紙掌握的相關資料，德國每年因工作過度勞累而請病假的員工從2012年的2千萬人上升到2016年的超過3千萬人。

長期疲勞過度會導致強烈的情緒波動和身體的疲乏無力 - 通常被稱為倦怠 - 但是對此難有統一的診斷。德國左翼黨要求相關部門在以下4種情況的基礎上對員工的因病缺勤情況進行調查：壓力大和適應障礙、神經性障礙、身體疲倦和正常生活受到影響。

"堪比人身傷害"

聯邦勞動部的調查結果顯示，員工因工作壓力大和適應障礙而請病假的情況尤其迅速增加。2012年所有雇員總共因此請病假1050萬個工作日。2016年這個數字上升到1690萬個工作日。2017年的數字尚有待統計。

德國左翼黨工會政治發言人克雷爾曼（Jutta Krellmann）指責僱主和聯邦政府拿員工當機器使，沒有重視如何保護員工的身體健康，而是更多地考慮如何讓勞動法變得更寬松。左翼黨工會政治發言人克雷爾曼向馮克媒體集團表示，"這種做法簡直堪比人身傷害。"

克雷爾曼要求聯邦政府立法防止給員工施加過度的工作壓力。她說："必須對員工和企業制定具有約束力的規定，明確向公司和員工表明，在安排工作任務和工作時間或者在組織工作方面，需要採取哪些防止造成精神壓力的措施。"克雷爾曼指出："誰要是對此無動於衷，就是在放任員工的精神壓力不斷增加。"

李京慧/安靜 (法新社、路透社)