民調：八成日本人認為日本重男輕女

（德國之聲中文網）將近80%的日本人認為這個亞洲國家的社會重男輕女，這是日本內閣府最近發布的一次的調查結論。調查顯示，只有14.7%的居民認為日本的女性受到平等對待。該研究強調了所有領域都存在嚴重的性別不平等——從政治到教育到"社會接受的觀念、習俗和慣例。

在社會的哪些領域存在最嚴重的不平等現象？近82%的受訪者回答說：政治領域；超過64%的受訪者說：工作場所。此外，近60%的人強調了家庭生活：社會習俗規定婦女要做飯、打掃衞生、管理家庭和撫養孩子。

"民意調查結果並不讓我感到驚訝。不幸的是，似乎沒有什麼變化，沒有好轉。"廣島大學社會學教授和騷擾案件聯繫人北中千里（Chisato Kitanaka） 說。

"這在日本社會的各個方面都是一個問題。這可能在收入差異以及女性的就業機會方面最為明顯。"她告訴德國之聲，"大學畢業的年輕女性擁有與男性相同的技能和知識，但僱用她們的公司和組織往往停留在老舊的思維方式上。"她說， 他們認為女性會在幾年後離開公司結婚生子，"因此，他們為女性提供與男性員工相同的培訓和晉升機會是沒有意義的。"

在教育領域也不平等

在日本議會下院，女性在465個席位中僅佔不到10%。在全球議會聯盟（IPU）監測的180個國家中，日本排名第165位。在最近的下議院選舉中，只有18%的候選人是女性。

至少在教育領域，男女之間是平等的——至少這是長期以來的假設。但這也不是真的，東京天普大學政治學教授村上廣美 (Hiromi Murakami) 說，"這種差異可能不那麼明顯。但近年來發生了一些醜聞，大學更青睞男性申請者而不是考試成績更好的女性。"

歐洲就業和社會權利專員施密特（Nicolas Schmit）最近在日本參加七國集團勞工部長會議時，對那裡的性別不平等感到驚訝。他隨後對共同社記者說，我們需要發出明確而有力的聲明。

來自保守派的逆流

日本首相岸田文雄也強調了這一點，他已指示內閣和勞動力市場專家，確保日本大型企業的行政職位到2030年擁有30%的女性。岸田文雄說，更高的薪水、更多的晉升和結束對婦女的社會暴力，對於婦女在公司獲得更多的高層職位至關重要。

價值觀保守的傳統主義者不同意女性在工作場所遭受歧視的說法。"我不認為女性在日本社會處於不利地位。長期以來，一直有法律保障她們與男性享有同等權利。"福井縣立大學的研究員島田洋一（Yoichi Shimada）說，"也許劣勢是由於社會期望女性應該是孩子的主要照料者。但這並不是一個罕見的問題。在世界其他地方，比如美國或歐洲也是如此。這不是一個大問題。"

正是這種態度，讓社會學家北中千里對日本真正變革的機會非常悲觀。"這些態度在我們的社會中根深蒂固。"她說，"也許會有變化，但它會逐漸地而且非常緩慢地到來。"

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