男女之間經濟平等？再等170年

（德國之聲中文網）總部位於瑞士日內瓦的世界經濟論壇（WEF）日前發布年度"全球性別差異報告"（Global Gender Gap Report），顯示性別平等方面出現退步現象，

世界經濟論壇認為，推進男性及女性之間在薪水和就業方面更為平等的努力在2013年達到高潮，但此後再次陷入低谷，導致實現男女經濟平等的 預計時間將推後53年。該組織報告特別指出兩性在四個關鍵領域的相對差距：醫療衞生 、教育、經濟和政治。報告發現，"在尤為關鍵的經濟支柱方面進展嚴重放緩，目前（性別差異）仍有59%，是2008年以來的最高紀錄。"

"十多年來的數據顯示，在讓人類群體中的一半在有生之年實現最大潛能方面，進展依然過於緩慢，"報告指出，正因如此，兩性之間要達到經濟地位平等還需要170年的漫長時間。

兩性教育平權：德國不如中國

就各地具體情況而言，北歐國家在男女平權方面依然表現優秀，冰島、芬蘭、挪威和瑞典佔據前四名。而一些發展中國家和新興經濟體也躋身前十名，其中包括盧安達（5）、菲律賓（7）和尼加拉瓜（10）。此外，進步較快的國家中還包括尼泊爾、玻利維亞等。德國全球總排名第13，比2015年退步兩位。中國排名第99， 而去年則是91。

在單項方面值得注意的是，中國在"經濟參與和機會"和"政治權力"方面分別排名第81和第74，處於中游地位，但在"健康與生存"方面卻排在榜尾（144）。而在"教育"領域，中國排在第99位，德國緊隨其後排在第100位，這也是中國唯一超過德國的單項排名。

浪費潛能

報告顯示，由於無法盡快消除性別不平等現象，世界面臨人才浪費的現實困境，而這又會損害經濟增長，導致各經濟體失去發展機遇。

報告同時宣稱，儘管在多達95個國家裡，女性接受大學教育的數量等於或大於男性，但女性在薪水待遇和就業機會方面仍然長期處於劣勢。全球只有四個國家裡，立法機構成員、政府高層官員和企業高官中男女比例是均衡的。

報告指出，所謂"第四次工業化革命"所帶來的技術差異會導致各國女性更加難以發揮其天賦潛能。

"在應對世界所面臨的各種挑戰和機遇方面，女性和男性必須成為平等夥伴。要確保第四次工業革命能夠真正實現對於社會的許諾，兩性的聲音都很重要，"世界經濟論壇創始人兼執行主席施瓦布（Klaus Schwab）如此表示。

"擁有更多女性主管與企業的可持續性發展之間存在必然聯繫，經濟發展也同樣如此，因為多元化的領導團隊能夠更為廣泛地顧及股東的需求和關注"，報告作出了這樣的結論。

 

石濤／達揚（路透社）

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