聯合國官員直批德國「種族歧視」

（德國之聲中文網）聯合國非洲裔人專家委員會主席宋加（Ricardo Sunga）本周一（2月27日）在柏林表示，委員會對德國國內的種族歧視現象"極其憂慮"。此前，該委員會專家們在德國作了為期7天的訪問。

宋加在介紹委員會的初步訪問報告時強調指出，非洲裔人士在日常生活中會遭遇偏見、歧視和仇恨引發的刑事犯罪，"他們害怕沒有人身安全，迴避去某些地方。他們成了同學、老師、同事、政府和司法機器的結構性種族主義歧視的對象"。

要求取消"種族歸納"

委員會指出，所謂的"種族歸納"（racial profiling，亦譯"種族定性"、"種族貌相判定"）做法便是這種結構性種族主義一例。根據這一做法，警察可依據膚色、宗教或民族等特定標記實施檢查。委員會指出，儘管官方否認，但在德國，這一做法相當普遍。宋加表示，大多數情況下，警方的人員檢查和搜查總以包括非洲裔人士在內的少數族群為對象，"尤其是年輕人常常面臨警官們的檢查、以致抓捕的風險"。

63%的德國人認為，出於安全考慮，有必要實行"種族歸納"。委員會則呼籲修改聯邦警察法，取消這一做法。此外，還需設定當事人有效申訴機制。迄今，申訴通常毫無效果。

在訪問期間，委員會與政府人士、議員和各州政府的成員舉行了會談。另外，聯合國專家們還會晤了公民社會的代表。代表們抱怨說，許多非洲血統人士在日常生活中遭遇種族主義。

女大學生泰勒（Karen Taylor）在接受德國之聲的採訪時指出，"存在著廣泛的偏見，認為非洲人幹不好活兒，好多人根本就得不到應聘談話的機會，或者，在住宅市場上遭受歧視。此類事情每天都會發生。"泰勒的雙親來自加納。她本人參與了人權組織- 在德黑人動議（ISD）的活動。

處於德國社會的"最底層"？

委員會主席宋加在初步報告中認定，"非洲裔人在德國社會處於最底層"。他指出，非洲裔人得到的就業位子是沒人要干的，例如打掃廁所。非洲裔人往往陷入於貧困和抑鬱。

委員會因此要求德國實施一項行動計劃，改善非洲人的境遇。根據這一行動計劃，公共服務領域應聘用更多非洲裔人；應該更有意識地消除教育體系中的歧視。此外，德國應更注重反思其殖民歷史。聯合國專家們還要求，讓赫雷羅（Herero）和納馬 （Nama）族群代表更多參與有關前德國殖民期發生的種族殺戮事件的談判。

 

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