芬蘭某建築公司頒發健身獎金

槓鈴，跑步機。佩卡尼斯卡－歐余公司管理部門大樓的健身房裡傳出一陣陣汗味兒。佩卡尼斯卡－歐余公司是一家專門出租建築設備的中型公司。「10年前我們經理佩卡－尼斯卡就有了這個想法。他希望鼓勵公司的員工保持健康的生活方式，積極參加各項體育活動。」

說話的是馬爾庫－耶恩拜克。50多歲的他雖然個頭不高，但是肌肉發達，精神抖擻。耶恩拜克具體實現了公司經理的這一想法；慢跑跑道在公司附近鋪設了起來，健身小組也成立了。公司經理還規定，300名員工中每個人每天都可以拿出一小時的工作時間鍛煉身體。「即便如此，一開始也只有一些原本就愛好體育的人參加。大多數人還是被動的。後來我們決定採用獎金鼓勵的方式。」

耶恩拜克拿出一張紙來。上面清清楚楚地羅列了發放獎金的項目和數額。比如每年為不吸煙者和不酗酒者各發放170歐元獎金。誰要是戒煙成功，可以一次性獲得1千歐元的獎金。參加體育鍛煉獲得的獎金更多。「慢跑最受歡迎。工作時間或工作時間以外，每慢跑一公里可以得到一歐元獎金。」

耶恩拜克還介紹說，慢跑至少需要兩個隊同時進行，以便雙方互相計錄跑過的距離。但是如果有人就是沒有興趣進行體育鍛煉，那又該怎麼辦呢？對這個問題，修理車間的負責人托馬斯－尼薩羅說，公司就是公司，員工不可能都是體育健將。公司實行這個制度無非是為了激勵員工積極參加鍛煉，保持一個好身體。「正因為如此，我們才將北歐式行走也列入了獎勵項目之中。主要還是為了讓所有員工都能找到適合自己的鍛煉方式。」

辦公室裡，耶茨德奇莫娃正坐在電腦旁工作。這位來自俄羅斯的女子已經在芬蘭生活了8年，在這家公司工作了3年。她說， 一開始她並不喜歡體育。「現在我每周慢跑兩次。在工作崗位上能夠從事體育鍛煉，我感到這是個非常優惠的待遇。」

為了發放體育鍛煉獎和良好生活方式獎，公司每年要單獨拿出10多萬歐元的資金。但是物有所值。公司300多名員工中現在只有3－4人抽煙。過去5年中，職工的患病率從10％下降到了2％以下。耶恩拜克說：「我們經理說過，他每支付一歐元鍛煉獎，就可以得到4歐元的回報。」

芬蘭這家中型公司的做法也引起了外界的關注和倣傚。幾乎每周這家公司都能接到其它公司來的電話，希望進一步瞭解體育運動獎制度。