中国军队大力招揽大学生

官方数字显示，人数高达230万的中国人民解放军2011年的预算比前一年增长12.7%，达到大约900亿美元。北京政府称，增加的军费将主要用于更新陈旧的技术装备。

中国国防部新闻发言人耿雁生表示，"现代化面临两大挑战：机械化和计算机化"。他表示，这意味着中国军队将从追求数量转为重视质量，从以往人力密集型军队转向技术密集型。这一进程从上世纪90年代便已经开始。

负责新兵招募的国防部征兵办公室一名官员对法国军事记者协会的成员称，中国大学毕业生数量迅速增长。2005年，应届大学毕业生人数为338万人，而2010年这一数字猛增到630万人，这成为军队吸纳人才的一大源泉。为适应现代化需要，军队需要招募大学生，与此同时，也必须考虑到年轻一代的文化差异。该名军官表示，年轻学生给军队现代化带来了非常明显的助益。他表示，在需要大量高新技术的海军里，大学生能够非常快速的完成科技技术训练。

驻扎在天津的空军24师师长严锋大校向媒体确认，该部队既从军校也从大学招募新兵。

征兵激励机制

中国承认在网络技术上处于弱势，并否认多家国际组织和美国防务团体对中国军队发动网络间谍战的指控。中国国防部外事办公室主任钱利华少将对媒体表示，"我们对互联网的应用仍处于初级阶段"。

所有这些因素都导致中国军队向年轻的大学毕业生提供优厚待遇，以吸引他们入伍。对于服役两年的大学毕业生，军队将向他们返还四年本科的学费，大约24000元人民币。据中国国防部官员称，每年签约的"国防生"人数高达数万，其中30%到40%的人在结束了两年的服役期后选择继续留在军中发展。

媒体无法确认这个显然具有一定敏感性的数字是否属实。2010年，中国《解放军报》曾报道称军队有大约十万名"国防生"。但一个显然的事实是，过去十几年内，选择参军的大学毕业生数量出现明显增长。

在中共喉舌《人民日报》负责报道军事新闻的袁建达表示，"很多年轻人对军事新闻感兴趣"，他们认为效力军队是一件令人兴奋的事情。

而另一个导致学生倾向于加入军队的因素是，中国就业市场竞争激烈。一名北京的国际关系专家指出，2008年爆发的全球金融危机对此造成了一定影响，毕业离校的年轻人发现越来越难以找到工作。

官方数据显示，2010年底，将近60万名大学毕业生仍处于失业状态。将"维稳"视为头号任务的中国政府尤其担心大量年轻人失业可能引发社会动荡。

该名国际关系专家称，在这样的情况下，军队招募显然具有一定的吸引力。

来源：法新社  编译：石涛

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