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出口冠军德国为何无法降低高失业率?

德国之声中文网编辑部2005年2月11日

德国联邦统计局星期四正式公布了德国经济去年取得的一些经济成果:德国2004年的产品出口总额达到7309亿欧元,增长率为10%。进口额为5742亿欧元,增长率为7.4%。从而德国去年的贸易顺差达到1567亿欧元,超过了顺差最高年份的2002年。

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“德国制造”意味着畅销?

好啦,德国再次成为产品出口世界冠军,看来一切如常。外国人似乎从来没有象现在这样喜欢“德国制造”,尽管“德国制造”实际上也大打折扣-40%德国产品的半成品是外国制造的。但这些实际上都不重要,重要的是,“出口世界冠军”的称号有多大的价值。法国报纸写道:德国出口虽然达到高峰,但就业人数却跌入低谷。它不无道理地问道:难道这不是一个荒谬的现象吗?

是的,初看起来这很荒谬,但高经济成果和低就业率的矛盾还是可以解释清楚的。车间里空无一人,一切生产环节都由最优化了的计算机程序控制着,生产出最优质的产品。而越来越多的人却因此失掉工作和收入,因此也就没有能力购买这些优质产品。技术的进步虽然使一些老行道消失了,却创造了同样多的新工作岗位。几十年来我们一直得到这样的安慰。

但这一规律现在不再有效了。技术的进步和生产的增长已经达到了新的高度,使得生产过程越来越不需要人工。在美国和英国,人们掩饰了这一事实,并想方设法鼓励人们借贷消费。大多数美国人和英国人都负债累累。购买,购买,再购买-必须有足够的需求量,否则企业不会投资。企业不投资,经济周期就会遭到破坏。但用借贷刺激消费的方式也不是维持经济正常循环的办法,因为人们不可能无止境地依靠借贷消费。

而德国人不愿意采取这种过日子的方式,他们更趋向于储蓄。他们对未来深感忧虑,并知道,国家养老金制度总有一天会完蛋。他们还担心会失去工作。德国是出口世界冠军,但却有500万失业者。而企业却利用了人们的这种不安心理。他们要求延长工作时间而不增加工资。德国作为出口世界冠军的2004年,企业的收入增加了11%,但企业雇员的工资却停滞不前。居民储蓄率也上升到10.9%。这是20年来的最高记录。如此,私人消费没有出现高潮还会有人奇怪吗?

以前,德国的经济发展有一个经典模式,即高出口带动国内经济,然后企业会进行大量投资,这又能提高企业的利润,从而增加职工的收入,这样也就促进了消费。但德国经济的这一循环早就被打破。只要德国企业相信,可以用延长工时和减少职工的实际收入来取得高利润的话,他们就不必为没有市场需求以及糟糕的经营状况感到惊讶。经典的优惠政策也遭到挫折:没有企业家会因为低的银行利息和优惠的税收政策就建设新厂房,购买新机器。只有他们在确信需求量会持续增长的情况下,才会做出增加投资的决定。可他们却用毫无意义的延长工时和减少工资扼杀了需求的增长。

出口与失业的荒谬实际上不是荒谬。真正荒谬的是,尽管有清楚的症状,还开出了延长工时,减少工资这一错误药方。世界冠军的头衔会成为过去,而失业问题却永远是现实的。

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