南风研究所呼吁德企对华业务承担社会责任

跨国公司应对外国供货厂家工人的恶劣劳动条件负主要责任

南风研究所在德国斯哥堡(Siegburg)的分部指责说，阿尔迪广东一家供应商的工人由于工资太低，所得收入难以维持生活，只得拼命加班，甚至每月加班时间超过130小时。但是阿尔迪对此进行反驳，这家德国最大零售商表示，仅凭笼统的描述，难以查清究竟是哪家供应商存在这样的问题。阿尔迪公司表示，公司始终与其供应商共同致力于改善不健全的社会福利和劳工标准。

许多中国企业认为，是外国连锁超市和外国贸易公司的低价竞争造就了中国的"血汗工厂"。他们对产品的残酷压价是造成工人收入低，不得不加班加点的主要原因。南风研究所德国分部的维克女士（Ingeborg wick）同意这种观点。她说：

"我同意这种看法，跨国公司对其外国供货厂家的工人的恶劣劳动条件应该负主要责任。供货厂家是处于被动地位的。所以说，外国公司有义务维护其供货工厂的人权标准。但目前的情况却并非这样。虽然许多跨国公司制定了自我约束的条例，但这是不够的；还应该通过国家立法，或国际法规定外国公司有义务维护供货商所在国的劳工标准和社会福利水准。我也认为，在全球化的今天，跨国公司可以挑动供货商之间的相互竞争，而供货商为提高自己产品的竞争力，减少劳动成本，只能继续削减工人的社会福利，使他们的劳动条件越来越差。"

“更便宜，再降价”是阿尔迪一贯的促销手段

据南风研究所公布的消息，德国阿迪达斯公司在中国福建省的两家制鞋工厂也存在工人过度加班这一严重问题，工人每月加班最多达92小时。阿迪达斯公司的一位发言人说，阿迪达斯为其所有供应商制定了必须遵守的行为准则，并对遵守情况独立进行核实。该发言人称，在中国，工人每周的工作时间最多不能超过60小时。

南风研究所还在中国西南部的重庆市以及南方大都市广州对大型连锁超市麦德龙的供货厂家进行了调查。调查结果显示，其供货厂家的工人 ，其社会福利受到苛刻的限制。妇女生孩子没有产假，破坏工会的自由。针对南风人权组织的这一指责，麦德龙做出了回应。该公司发表声明说，公司始终致力于在中国市场尽可能全面地贯彻落实国际劳工组织的劳动准则。

东莞的阿迪达斯运动鞋生产厂

中方厂家抱怨外方交货期苛刻，大肆压价

麦德龙为中国工厂的工人支付基本工资，加班出于自愿。公司领导不干涉工会的工作。 但是中国河北省一家为德国供应纺织产品的私人工厂老板陈先生则表示，工人加班加点并不仅仅是为了多挣钱，而且也常常是因为外方限制苛刻的交货期所造成的。

"有很多外商，包括德国的，到工厂来的时候就告诉你必须何时交货。他也会明确地对你说，你可以让工人加班，把货赶出来。是他们在要求我们昼夜加班，为了把货赶制出来。"

对于阿尔迪，麦德龙和阿迪达斯等零售商和其他外国公司在中国残酷无情的廉价采购商品，要求迅速向他们提供廉价商品的做法，陈先生感到非常愤慨。

"我们中国人自己相互竞争是一方面。主要还是外商在一个劲的压价。"

南风研究所呼吁各公司承担长期社会责任

南风研究所认为，为世界各地的公司制定的一些长期的社会责任计划几乎没有给破坏劳工法的现象带来任何改变。因此，德国工会界和非政府组织要求同中国缔结了伙伴关系的地区和联邦州就此展开辩论。该组织认为，迄今，中德双方的这些伙伴关系几乎只以经济利益为基础，而对低成本所导致的高的社会代价不闻不问。只有德国莱法州与中国福建省建立的`友好伙伴关系是个例外。因为自2007以来， 一个非政府组织开始对双方间的这一伙伴关系进行社会检测。

作者：李京慧

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