商业间谍威胁日本的科技优势

(德国之声中文网)这名涉嫌泄密的东芝公司前员工，名叫杉田家孝。现年52岁的他，被警方逮捕时表示，他之所以这么做，是因为对之前未受提拔怀恨在心。

即便杉田家孝所说的确属事实，也掩盖不了另一个更深层次的原因：许多原先广受尊敬的技术专家正日益认为，公司没有向他们支付足够高的报酬。

分析人士认为，杉田家孝绝非个案。信息安全专家林晃一郎在接受德国之声采访时表示，确实有许多日本员工正私下与韩国或中国企业合作，他们大多是受金钱利益诱惑的驱使；不过，也有部分日本员工，是因为失业下岗才投靠外国企业的。林晃一郎说，过去三四年中，一方面是这类间谍案增多，另一方面，许多日本企业的业绩也不景气，这里必然有因果联系。

经济不景气，导致员工泄密行为增多？

窃密薪酬颇丰，余生无须操劳

许多日本媒体也关注了杉田家孝的这起案件。日本发行量最大的报纸之一《读卖新闻》就将东芝泄密案件视作日本科技行业的一个缩影，认为日本工业的优势正遭到蚕食。该报呼吁应当加大投入，保护日本的科技优势。

杉田家孝目前以被起诉涉嫌触犯《反不正当竞争法》。据悉，杉田家孝2007年被调离管理岗位，薪资被削减。控方指称，减薪后不久，杉田家孝就开始窃取公司机密；他曾多次暗自将公司机密的闪存技术资料复制到自己的U盘上，然后未遭任何盘问就径直走出了东芝公司位于三重县的工厂。2008年5月，杉田家孝从东芝公司辞职。

东芝公司的这项闪存技术，能够极大地提高存储介质的容量，同时还能降低制造成本。2008年前后，这是全球领先的技术。

2008年7月，杉田家孝开始前往韩国半导体电子厂商海力士任职。据称，他当时向朋友们炫耀，他在海力士研发部门所获的丰厚薪酬，足以让他余生不再工作操劳。

案发后，东芝公司和东京都警方合作开展调查，同时也对韩国海力士提起诉讼。但分析人士指出，即便胜诉获得赔偿，但技术已然泄露却是不可更改的事实。日本BDTI组织(董事会成员培训组织)主席贝内斯(Nicholas Benes)对德国之声表示，科技泄密问题的严重性，远超大家先前所想；和十年前相比，目前的局势近乎失控。

贝内斯进一步指出，日本企业长期以来一直认为，终身雇佣制能确保员工对企业的忠诚度；然而，在口袋里放一个U盘然后大摇大摆走出研发中心，也实在是太容易了。

近年来，针对日本的商业间谍行为越来越多

窃密案件层出不穷

据日本产经省的一项调查显示，被调查的3000家日本企业中，有11%的企业表示曾有外国企业试图高薪挖走高级工程师；15%的企业则称，离职员工、商业伙伴、甚至现职员工曾经在最近5年内泄露公司机密。

2005年，东京都警方发现，俄罗斯商团的一名职员向一名东芝员工支付了91万日元的报酬，以获取半导体相关的技术资料。2012年4月，新日本制铁集团起诉韩国浦项钢铁集团，指控后者非法窃取了晶粒指向性电工钢的生产工艺。2012年5月，中国驻日大使馆否认曾有一中国外交官涉嫌商业间谍活动；后来，这名外交官低调地被调回中国。

有时，外国企业还会使用美人计。据日本街头小报《实话周刊》披露，不少日本科技行业的高管都是京都一酒吧的常客，来自中国的美女在这里布下美人计。面对警方调查，这些高管否认他们曾在酒吧中谈论工作事宜，但也承认他们可以在泡吧后与这里的中国女性单独约会。而在酒吧中的中国女招待则承认，她们会"设法鼓励"日本高管讨论公司正在研发的新技术，以及拓展中国市场的企业战略。

位于京都的这家酒吧2013年6月关闭，其中国老板至今音讯全无。

作者：Julian Ryall （发自东京） 编译：文山

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