大型硬件公司考虑全面撤离“昂贵的”中国

《日报》发现，中国这个世界工厂正在发生变化：

"出自另一种原因，世界工厂不久很可能再次曝光于西方面前，这是因为中国正在发生一场小小的革命。多年来，中国政府人为压低货币汇率，工资提升缓慢，而现在这些'原始设备制造厂商'要找到新员工比过去困难多了。

中国的经济增长也提高了人们的要求，过去几个月，为了留住职工，企业不得不平均提高工资20%至30%。自2005年以来，工资已经增长50%。虽然工资仍然低下，超过二百美元的工资几乎没有，但赢利幅度极小的厂商开始出现问题。

在西方，只有廉价生产厂家感觉到这一变化，而苹果等高级厂商获取的赢利巨大，工资成本所占比例较小，足以消化工资上升的因素。富士康已开始把部分工厂从增长强劲的富裕省份迁往中部贫困地区，那里工资水平低，人们过去通常前往华南地区找工作。中国政府支持这样的迁移，想以此促进贫困地区发展。大型硬件公司正考虑全面撤离'昂贵的'中国，越南、孟加拉国、甚至非洲都是专家们的目标。"

作为世界工厂的中国面临劳动力不足的严重问题，原因之一是中国的人口结构正在发生变化。《新苏黎世报》注意到，尽管2015年之前，中国人口将增加七千万，但人口老龄化将使劳动力人数继续下降：

"尤其社会老龄化和不断发展的城市化使这个国家面临巨大的问题。2015年起，处于具有劳动能力年龄段的人数开始下降。同时，六十岁以上的中国人人数将超过两亿大关，每年继续增加八百万人，是过去几年的两倍多。

中国的平均年龄与国际相比虽然还相对年轻，例如中国为35岁，德国为44岁，但限制出生的政策加速了人口老龄化，为此引发了中国国内对取消这一政策的辩论。而且独生子女政策原来计划实行三十年，2010年本应到期。但政府想坚持执行这项政策，至少到2020年。

中国城市化的趋向同样严重。2015年，城市人口将达到七亿人。届时，中国将出现有史以来城市人口超过农村人口的局面。政府把城市化视为亟待实行的农业现代化的基本前提条件之一，但中国要养活自己将日益困难。在中国，一公顷农田要养活十人，是世界平均水平4.4人的两倍多。"

编译：王羊

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