德国－最优待儿童的国家？

此外，家庭部长施密特还呼吁各地建立所谓的“家庭互助联盟”，以便让企业、教会、各行业联合会以及地方政府共同为孩子们营造一个舒适愉快的生活环境。

八月底，第190个“家庭互助联盟”在波恩成立，家庭部长施密特，当地的一些幼儿园以及婴幼儿护理工作者参加了庆典活动。

家庭部长施密特是三个孩子的母亲。不过，过去44年中，她从来没有因为养育后代耽误过工作。18岁时，她有了第一个孩子，曾祖母就主动担当了带孩子的任务，直到孩子进幼儿园为止。她说：“我和我丈夫都还年轻，所以，孩子们的曾祖母身体还很硬朗，能够照顾孙子，对她来说是一件非常幸福的事情。要不是曾祖母鼎力相助，孩子满周岁之前的那段日子，我们夫妇俩肯定没办法应付。”

不过，象施密特部长这样有运气的母亲德国并不多见。德国公立托儿所数量很少，远远不能满足需求。每七个三岁以下幼童中，只有一个能进托儿所。所以，大多数女性在生育后，都不得不放弃工作，在家当全职母亲。不过，施密特还是告诫年轻的女性们，不应因此打消成家生孩子的念头。她说，如果不生儿育女，那将是一个难以弥补的缺憾。另外，大家还应当想一下，到了六、七十岁时，身边没有任何亲人，将会多么凄凉。总之，有了孩子，晚年生活就会幸福许多。

家庭部长施密特希望向年轻夫妇提供更多的社会保障，减轻他们的后顾之忧。今年年初开始，低收入家庭除儿童金之外，每月还能获得140欧元的额外儿童补贴。尽管如此，生儿育女总是会带来经济负担，如果夫妻一方为了带孩子放弃工作，那么家庭收入也就会相应减少。此外，当今世界，技术的进步非常之快，等孩子进了幼儿园，这些当了两三年全职母亲或父亲的人就会有一种恍如隔世的感觉，想找份工作实在不容易。

德国的出生率越来越低，每个妇女平均只生1.3个孩子。孩子越来越少的问题对企业也会产生影响。波恩工商会主席施沃伯达是波恩“家庭互助联合会”的成员。他认为，孩子越来越少，对企业来说也就意味着，聘请年轻的经管人员将变得越来越难。这样一来，他们也就不得不考虑那些中断过一段职业生涯的年轻母亲。

施沃伯达经常在企业游说，希望企业能够更多地顾及家庭因素。应当允许当家长的员工灵活安排工作时间，以便他们能够到幼儿园或学校接送孩子。只有这样，生育后的妇女才有可能重新开始职业生活。

此外，家庭部长施密特还呼吁，延长托儿所的开放时间，更好地将父母的工作时间和幼儿园的开放时间协调起来。施密特同时也表示，改变观念是解决问题的关键所在。在德国，愿意结婚组建家庭的人越来越少，孩子的嬉笑打闹在有些人看来几乎是无法忍受的噪音。社会上这种排斥儿童的氛围，使年轻父母的难题变得更多。今天的德国社会，有孩子的年轻夫妇找房子非常之难，而一对没有孩子、养着宠物的夫妇却会被大多数房东所接受。如果女方挺着大肚子去找房子，那她基本上是没有成功机会的。

地方性的家庭互助联合会将帮助人们转变思想。另外还应通过增设托儿所、引入弹性工作时间等措施，帮助年轻家庭减轻因为生儿育女带来的经济负担。幼儿师资力量的培养也应得到加强。不过，很多年轻夫妇对政府提出的这一系列宏伟计划还是持半信半疑的态度。他们担心，等政府真正开始兑现诺言的时候，他们的孩子可能早已长大成人了。

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