銀行「出口」就業崗位到低薪水國家

調查報告指出，可以預料，2008年之前，德國、奧地利和瑞士的主要金融機構將把十萬個數據處理、訊息技術和電話中心的職位轉移到所謂的低薪水國家。這樣，銀行可以節省五十億歐元的費用。轉移這些職位的原因是降低自身行政費用的巨大壓力和由於股市低迷擔心被對手併購。以德國大銀行為例，由於贏利狀況不佳，而同時行政開支卻仍然很高，最近不得不裁減了數以萬計的職位。

克爾尼企業咨詢公司調查報告的作者普拉茨說，美國的大金融集團已向印度轉移了數千個職位。與美國相比，印度的人員費用只佔很小的比例。這樣的發展趨勢，歐洲的銀行也勢在必行，只不過美國比歐洲早走了五至七年。普拉茨估計，在歐盟擴大的過程中，一些銀行職位將轉向東歐，銀行的人員費用能減少30％。

本星期一傳出的消息說，德意志銀行正在考慮把又一批業務領域排除出去。據報紙報導，這家德國最大的銀行準備把「全球技術和運算」中的5500個職位轉交給外面的服務公司或者轉移到低薪水國家。德意志銀行的一位發言人評論這條消息時說：「現在既沒有做出決定，也沒有具體的數字，這只是原則上的考慮。」

據媒體報導，美國投資銀行也準備明年將主要的商務活動從英國轉移到印度。美國大銀行－摩根銀行和花旗銀行在前一段時間就已將企業分析的業務轉移到低薪水國家。