银行“出口”就业岗位到低工资国家

调查报告指出，可以预料，2008年之前，德国、奥地利和瑞士的主要金融机构将把十万个数据处理、信息技术和电话中心的职位转移到所谓的低工资国家。这样，银行可以节省五十亿欧元的费用。转移这些职位的原因是降低自身行政费用的巨大压力和由于股市低迷担心被对手并购。以德国大银行为例，由于赢利状况不佳，而同时行政开支却仍然很高，最近不得不裁减了数以万计的职位。

克尔尼企业咨询公司调查报告的作者普拉茨说，美国的大金融集团已向印度转移了数千个职位。与美国相比，印度的人员费用只占很小的比例。这样的发展趋势，欧洲的银行也势在必行，只不过美国比欧洲早走了五至七年。普拉茨估计，在欧盟扩大的过程中，一些银行职位将转向东欧，银行的人员费用能减少30％。

本星期一传出的消息说，德意志银行正在考虑把又一批业务领域排除出去。据报纸报道，这家德国最大的银行准备把“全球技术和运算”中的5500个职位转交给外面的服务公司或者转移到低工资国家。德意志银行的一位发言人评论这条消息时说：“现在既没有做出决定，也没有具体的数字，这只是原则上的考虑。”

据媒体报道，美国投资银行也准备明年将主要的商务活动从英国转移到印度。美国大银行－摩根银行和花旗银行在前一段时间就已将企业分析的业务转移到低工资国家。