专业人才缺乏影响德国作为高新技术国家的地位

一份调查报告显示，由于专业人员缺乏，德国作为高新技术国家的地位正在受到威胁。

安永审计公司(Ernst& Young)的周二公布了对全球1200家科研和发展研究公司的调查结果。调查说，德国企业几乎不从国外招聘高层专业人员。

安永公司的彼得·英格列士(Peter Englisch) 强调，许多人还没有意识到，德国需要开放对外招聘人才的政策。他还说，如果德国想通过拥有强大的工程人员力量保持在一些重要领域的技术领先地位，需要雇用新的，年轻有为的人才。但是在德国不可能找到足够的人才。

报告还说，改革创新的主力军-中小企业往往难以招聘到高级专业人才。与此同时，德国专业人才在国外却非常受欢迎。荷兰和瑞士的企业，甚至更愿意雇佣德国人而并非本国人员。目前世界上只有人口大国-中国和美国，被视为大量雇用外国专业人才的地方。德国作为技术领先的国家，排名在美国和日本之后。中国排名第四。