联合国官员直批德国“种族歧视”

（德国之声中文网）联合国非洲裔人专家委员会主席宋加（Ricardo Sunga）本周一（2月27日）在柏林表示，委员会对德国国内的种族歧视现象"极其忧虑"。此前，该委员会专家们在德国作了为期7天的访问。

宋加在介绍委员会的初步访问报告时强调指出，非洲裔人士在日常生活中会遭遇偏见、歧视和仇恨引发的刑事犯罪，"他们害怕没有人身安全，回避去某些地方。他们成了同学、老师、同事、政府和司法机器的结构性种族主义歧视的对象"。

要求取消"种族归纳"

委员会指出，所谓的"种族归纳"（racial profiling，亦译"种族定性"、"种族貌相判定"）做法便是这种结构性种族主义一例。根据这一做法，警察可依据肤色、宗教或民族等特定标记实施检查。委员会指出，尽管官方否认，但在德国，这一做法相当普遍。宋加表示，大多数情况下，警方的人员检查和搜查总以包括非洲裔人士在内的少数族群为对象，"尤其是年轻人常常面临警官们的检查、以致抓捕的风险"。

63%的德国人认为，出于安全考虑，有必要实行"种族归纳"。委员会则呼吁修改联邦警察法，取消这一做法。此外，还需设定当事人有效申诉机制。迄今，申诉通常毫无效果。

在访问期间，委员会与政府人士、议员和各州政府的成员举行了会谈。另外，联合国专家们还会晤了公民社会的代表。代表们抱怨说，许多非洲血统人士在日常生活中遭遇种族主义。

女大学生泰勒（Karen Taylor）在接受德国之声的采访时指出，"存在着广泛的偏见，认为非洲人干不好活儿，好多人根本就得不到应聘谈话的机会，或者，在住宅市场上遭受歧视。此类事情每天都会发生。"泰勒的双亲来自加纳。她本人参与了人权组织- 在德黑人动议（ISD）的活动。

处于德国社会的"最底层"？

委员会主席宋加在初步报告中认定，"非洲裔人在德国社会处于最底层"。他指出，非洲裔人得到的就业位子是没人要干的，例如打扫厕所。非洲裔人往往陷入于贫困和抑郁。

委员会因此要求德国实施一项行动计划，改善非洲人的境遇。根据这一行动计划，公共服务领域应聘用更多非洲裔人；应该更有意识地消除教育体系中的歧视。此外，德国应更注重反思其殖民历史。联合国专家们还要求，让赫雷罗（Herero）和纳马 （Nama）族群代表更多参与有关前德国殖民期发生的种族杀戮事件的谈判。

 

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